Los detalles del plan de incentivos del controlador de Moneda Asset Management a sus trabajadores

En un nuevo documento enviado este martes a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC, su sigla en inglés), la controladora brasileña de Moneda Asset Management, Patria Investments, anunció un plan de incentivos a largo plazo limitado para sus trabajadores basado en la entrega de acciones como premios por desempeño.

La nueva iniciativa, firmada por el CEO, Alex Saigh, y los seis directores de la firma, pretende motivar y recompensar a los empleados, directores, funcionarios, consultores y otros proveedores de servicios individuales de Patria y sus afiliados.

Para aquello, se creará un Comité que tendrá entre sus obligaciones designar participantes, determinar los tipos de premios y el número de acciones que cubrirán adjudicaciones, así como establecer en qué medida y bajo qué circunstancias los premios pueden liquidarse o materializarse en efectivo, entre otros aspectos.

"Todas las decisiones del Comité serán definitivas, concluyentes y vinculantes para todas las partes, incluida la compañía, sus afiliadas, sus accionistas y los participantes", afirmó Patria.

Respecto al número de acciones a entregar a los participantes del plan, el número máximo no excederá el 5% del total de acciones emitidas y en circulación en ese momento (siempre que la junta de accionistas pueda ajustar la cantidad de papeles disponibles para su emisión bajo el plan). 

El plan tiene como plazo inicial un periodo de cinco años y cubre un total de 600 mil acciones Clase A de Patria, con un valor individual de US$ 0,0001.

Las actividades del Comité

Por otro lado, explicaron que el Comité está autorizado a otorgar derechos de adquisición de acciones, así como otros tipos de premios relacionados como títulos de deuda convertible o canjeable, premios con valor y pago supeditados al desempeño de la compañía o unidades comerciales de la misma, entre otros.

Entre los reconocimientos, se destacaron los premios por desempeño, los cuales podrán estar denominados como un monto en efectivo, un número de acciones o una combinación de los mismos, y que pueden ganarse al "lograr o satisfacer las condiciones de desempeño especificadas por el Comité a su sola discreción", dice el documento informado a la SEC.

"El Comité puede especificar que cualquier otro premio constituirá un premio de desempeño al condicionar el derecho de un participante a ejercer el premio o a que se resuelva, y el momento del mismo, al logro o satisfacción de las condiciones de desempeño que puedan ser especificadas por el Comité", agregó Patria.